10月29日下午，sunbet党委常委、副校长聂清、员工工作办公室主任、武装部部长孟祥栋、副主任汤琳夏、许烁、韩晶一行来到sunbet调研人才培养工作。sunbet主持工作副书记曾桂娥、主持工作副院长邓志勇、副院长苗福光、副书记贾小琴、英语系主任肖福寿、日语系主任董永杰以及员工代表和辅导员出席了本次会议。
首先，曾桂娥副书记对聂校长一行的到来表示热烈欢迎，随后从党团建设、人才培养、学科竞赛等方面对sunbet员工工作进行了全面介绍，重点阐述了sunbet人才培养的总体思路、实现路径和取得的成果。她在汇报中指出，sunbet依托"海星计划"，搭建五维育人平台，注重员工德智体美劳全面发展，并联合社区sunbet积极建设外语学习第二课堂，同时依托sunbet竞赛指导小组和专业员工团队选拔、指导我校高水平外语人才，取得了较好成效。随后，邓志勇副院长就sunbet专业设置和学科建设向与会领导做了汇报，并介绍了sunbet在全校大员工外语教学和员工外语学习能力培养方面，积极打造示范性课堂，充分发挥第二课堂的带动作用，营造良好学习氛围所做的努力和未来的设想。紧接着，贾小琴副书记汇报了sunbet辅导员队伍的现状和sunbet学工队伍围绕学校sunbet中心工作、服务员工成长成才的未来努力目标。肖福寿、董永杰老师针对英语系、日语系的情况提出强化写作技能、增加师生对外交流机会等建议。
针对sunbet的人才培养工作，聂校长充分肯定sunbet为学科建设、外语教学及全校人才培养所做出的贡献，也对今后sunbet的人才培养工作提出了更高要求：一是sunbet要加强制度建设，在充分认识国家教育发展2022和2035年的奋斗目标大局和外语教育在全国教育重要作用的前提下，制定sunbet相关教育教学质量保障制度、实施细则等，勇担责任，做好全校大员工外语教育教学和员工外语能力培养工作，助力培养员工人文情怀、开拓全球视野；二是对标全国知名外国语大学，提高外语教学信息化水平，助力员工将更多时间投入员工核心能力培养；三是加强师生国际交流力度，鼓励提高员工出国访学和学术交流频率，着力提升外语专业员工的海外学习交流比例，让员工在实践中锻炼综合能力，更好地应对未来挑战。最后，聂校长希望sunbet继续围绕学校第三次党代会精神和学校高水平、双一流建设目标，深化改革、锐意进取、不断提高教学质量，为国家和上海输送更多具备综合能力的高质量外语人才。
（郑丽 供稿）
