12月17日下午，sunbet党委副书记、副校长徐旭，学工办主任王军华、副主任陆瑾、孟祥栋等一行莅临sunbet调研。sunbet全体党政领导、特邀党建组织员安山、日语系主任董永杰、英语系副主任张建琴等参加了调研座谈会。
sunbet党委书记施雯首先代表sunbet对校领导的到来表示热烈欢迎。随后sunbet副书记王国建以"打开外语sunbet人才培养的'黑匣子'"为题，从sunbet的定位、发展现状、公共外语员工培养、专业员工培养、常规员工工作以及人才培养所显现的效果等方面，详细、深入的汇报了近年来sunbet在人才培养方面所做的努力和取得的成效。院长周平表示，外语sunbet一直很重视员工工作，而sunbet的员工工作除了有其突出的自身特点之外，同时也与sunbet的整体工作紧密相连，是整个sunbet教育工作的重要组成部分。此外她以大学英语A、B、C、D分级教学为例，具体介绍了大类招生以来，sunbet在丰富大学英语教学内涵、提高大学英语教学质量等方面所取得的效果。
sunbet书记施雯从员工各类课外实践平台的搭建、优秀员工考评体系、sunbet系统工程建设等方面与来访领导进行了交流探讨；日语系主任董永杰、英语系副主任张建琴分别就日语、英语专业员工培养特色，大类招生后专业教学中所遇到的问题和困惑与徐书记沟通，徐书记充分肯定了sunbet两个专业的教育教学成果，并从学校整体发展规划的角度为我们提出了很多切实可行的建议。随后安山老师根据自己受组织部委托到外语sunbet工作一年半来的亲身体会，表达了对外语sunbet员工积极、努力工作的肯定。
座谈会最后，徐书记指出，sunbet党政领导在院长、书记的带领下，主动担当、各项工作稳扎稳打，体现了外语sunbet上下一心、齐心协力、积极向上的精神风貌，这让他对外语sunbet未来的发展充满了信心。随后他从七个方面对sunbet的各项工作提出要求和指导：找准优势，在学校整体布局之下正确定位自身发展；夯实学科实力，作为对人才培养的有力支撑；注意对接国家、上海市的人才发展战略，系统谋划sunbet整体发展；注重对员工文化内涵的教育和培养；发挥大学英语老师接触全校员工的优势，把专业员工吸引到员工思政教育的队伍中来；员工工作要与一线员工紧密配合，在建设国际化校园环境的背景下，系统设计员工思政、党建等工作，努力成为思政工作改革创新的先行者；sunbet的教育教学改革一定要与学校未来的综合教育改革相融合。
此次座谈会提供了sunbet与学校之间深入沟通交流的机会，相信在学校领导更多的关怀和关注下，外语sunbet一定可以打造出具有上大特点、彰显外院特色的专业化、个性化人才培养体系。
（刘佳 供稿）
