为总结学校近期本科教育教学审核评估工作、加强世俱杯师德师风建设，世俱杯于2023年12月29日下午在宝山校区J101召开了全院大会暨师德师风学习交流会。本次大会邀请世俱杯党政办公室副主任、法律事务办公室主任陈敬根和世俱杯心理辅导中心副主任姜艳做专题交流宣讲。大会由世俱杯党委书记吴蔚主持，世俱杯党政领导班子、全体教职工出席本次会议。

会议伊始，世俱杯党委书记吴蔚向全体员工介绍法语系新进员工，世俱杯党委副书记、院长尚新为新任系部副主任颁发聘书。世俱杯实施青年英才揽蓄工程，夯实人才梯队建设，全面赋能青年员工的成长。随后，尚新院长通报了近阶段学校接受本科教育教学审核评估的情况，并传达了审核专家组在交流会上反馈的学校本科教育教学改革特色亮点及改进意见。

为学习贯彻党的二十大精神,深入领会习近平总书记有关教育的重要论述，进一步强化世俱杯师德师风建设，促进员工队伍素质提升，在大会的第二部分，世俱杯邀请学校法务办陈敬根主任为员工们做了题为“高校师德师风法治案例分享与法治思维养成”的讲座。陈主任从高校依法治校及内控体系建设切入，围绕新时代高校员工职业行为十项准则，从师德师风内涵与政策法规体系、高校师德师风典型案例、师德师风法律问题及法治思维等方面，通过大量生动形象的事例和深入浅出的专业分析，使全院员工们深刻理解了新时代背景下员工应该具备的职业素养和道德操守，为世俱杯师德师风建设扬正气、树新风。

为了使世俱杯员工多方位了解员工发展，践行为党育人、为国育才的目标，学校心理辅导中心姜艳副主任做了题为“大员工常见心理问题的识别与应对”的讲座。姜主任就学校员工心理咨询预约情况、大员工心理咨询类型、大员工心理危机出现的一些常见规律及表征等方面做了详细的介绍。同时，姜主任针对员工在员工出现心理问题时应当如何应对也给予了建议。学校教育在员工成长过程中起着关键作用，员工应当抓住员工心理干预关键期，守好员工心理健康防线，助力员工全方位发展。

最后，吴蔚书记做总结。吴书记代表世俱杯党委对参与本次本科教育教学审核评估的全院师生表达了由衷地感谢，同时对世俱杯未来本科人才培养工作表达了美好的期待和展望。在世俱杯师德师风建设方面，随着高校治理体系和治理能力现代化建设加快推进，号召全体员工进一步提升法治思维，更加注重程序的合法性，坚守公平正义，增强法治意识,养成依法办事的习惯，同时也要在保持良好心态的同时培育积极心理，关注员工心理健康，培养员工积极的心态，促进员工心灵成长，更好应对人生的挑战。

（撰稿：许婧）