4月23日上午，江西科技师范大学sunbet副院长张礼牡、大学外语部主任彭雪华、副主任余志科、刘伟凯等一行五人来sunbet调研，交流大学外语课程设置、教材建设、教学改革与创新、课程思政融入等方面的经验，sunbet副院长戴朝晖、大学外语部主任李晓媛、副主任于梅欣出席。

戴院长从课程体系、国际化人才培养、学业评估、员工发展、课程建设和人才内部培育等方面介绍了sunbet大学外语教育工作理念和经验，包括员工水平分级教学，第二学年能力进阶、专门用途、学术思辨、文化文明四个模块选修课程的设置，伟长sunbet、里斯本sunbet、中欧sunbet和国际化创新人才基地的定制课程，员工教学发展中心推动员工教学能力建设，成立教学督导组提高员工教育教学能力等。

江西科技师范大学的各位老师对sunbet大学外语教育工作中已解决和待解决的诸多难题深入提问讨论。比如：分级员工滚动过程中的学业评价如何确保公平合理，员工职称评审办法，应用语言学等专业学科的落实和跨学科课程建设的经验，音体美员工的学业安排，如何在减学分的大趋势下保障员工学有所得。对此，李晓媛和于梅欣两位主任结合自身教学经验作了细致的解答。此外，戴院长对名下的课程思政名师工作室作简要介绍，特别是将《理解当代中国》系列教材选择性地与专业课程教学内容结合，做好“三进”工作，以及开展外语课程思政教学研究。

此次活动为两所学校大学外语教育工作经验的交流互鉴提供了宝贵契机，提出了许多解决问题的方案和学科建设的理念，双方都觉得非常有意义。